เนื่องจากสานักงาน ก.พ. ได้ริเริ่มนาการประเมินการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบสมดุล (Human Resource Scorecard) ที่มีความแพร่หลายทั้งในภาคเอกชนและภาครัฐของต่างประเทศ มาประยุกต์ใช้ในราชการพลเรือน เพื่อให้ส่วนราชการทราบถึงสมรรถนะในการบริหารทรัพยากรบุคคลของตนเอง โดยได้ดาเนินการศึกษาและได้กาหนดกรอบมาตรฐานความสาเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไว้ ๕ มิติ คือ มิติความสอดคล้องเชิงยุทธศาสตร์ มิติประสิทธิภาพของการบริหารทรัพยากรบุคคล มิติประสิทธิผล ของการบริหารทรัพยากรบุคคล มิติความพร้อมรับผิดด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และมิติคุณภาพชีวิต และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทางาน จึงเป็นที่มาของการที่สานักงาน ก.พ. ส่งเสริมสนับสนุน ให้ส่วนราชการจัดทาแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามกรอบมาตรฐานความสาเร็จดังกล่าว มาตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๔๗

ดังนั้น ในปี ๒๕๖๒ สานักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ จึงได้ดาเนินการ จัดทาแผนกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจาปี ๒๕๖๒ - ๒๕๖๕ ตามแนวทาง HR Scorecard เพื่อให้สอดรับกับแผนปฏิบัติการระยะ ๒๐ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๘๐) ของสานักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และเพื่อให้สอดรับกับนโยบายสานักงาน ก.พ. ที่ให้ส่วนราชการจัดทาแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ตามแนวทาง HR Scorecard อีกทั้งเพื่อให้สานักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ มีการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล อย่างมีระบบ เกิดประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้การปฏิบัติราชการของสานักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ มีคุณภาพและเกิดการพัฒนาอย่างแท้จริง และยั่งยืนสามารถช่วยเหลือ ส่งเสริม และพัฒนาในด้านการเกษตรและสหกรณ์ให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่ดี

ในการดาเนินการจัดทาแผนกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจาปี ๒๕๖๒ – ๒๕๖๕ สานักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ตามแนวทาง HR Scorecard ต้องขอขอบคุณ สานักวิจัย และพัฒนาระบบงานบุคคล สานักงาน ก.พ. สถาบันเกษตราธิการ สานักแผนงานและโครงการพิเศษ สานักพัฒนาระบบบริหาร และขอขอบคุณท่านผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการดาเนินการแผนกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล HR Scorecard และคณะทางานนาแผนกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล HR Scorecard ของสานักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ สู่การปฏิบัติ ตลอดจนผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ที่ให้ความร่วมมือในการจัดทาแผนกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจาปี ๒๕๖๒ - ๒๕๖๕ ของสานักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ตามแนวทาง HR Scorecard

กองการเจ้าหน้าที่

สานักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

กุมภาพันธ์ ๒๕๖๓